|
|
| De SER Actie-agenda Leven Lang Ontwikkelen werkt aan het stimuleren van een positieve leercultuur. Artikel, bijeenkomst of ervaringen delen? Word lid van de LinkedIn-groep Leven Lang Ontwikkelen. Bekijk ook onze website. |
|
|
|
| Werkenden stimuleren zelf regie te nemen over hun loopbaan: zo doe je dat! |
| Werkenden moeten zich blijven ontwikkelen om duurzaam inzetbaar te blijven. Een belangrijke randvoorwaarde daarvoor is dat zij zelf het heft in handen nemen, blijven nadenken over hun mogelijkheden en tijdig stappen zetten om zich te ontwikkelen. De SER Actie-agenda Leven lang Ontwikkelen heeft samen met TNO, Windesheim, AWVN en eelloo de belangrijkste kennis op het gebied van het stimuleren van eigen regie, gebundeld in een kennisdocument. |
|
|
|
|
|
| |
|
| Persoonlijk leerrecht voor iedere werkende |
| Iedere werkende Nederlander vanaf 27 jaar moet het recht krijgen op één week scholing per jaar. Daarvoor pleiten de MBO Raad, Vereniging Hogescholen en de Vereniging van Universiteiten in het plan ‘Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen’. |
|
|
|
|
|
| |
|
| “Maak LLO gezamenlijke verantwoordelijkheid” |
| LLO moet een gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn van iedereen die daar belang bij heeft. Dat bepleitte Menno Vos (hogeschool Windesheim) op 24 september 2020 in zijn lectorale rede “Lang Leve Leren! Een wenkend perspectief op leren en ontwikkelen in een veranderende arbeidsmarkt”. |
|
|
|
|
|
| |
|
| Universiteiten ontwikkelen landelijke catalogus LLO |
| De Nederlandse Universiteiten bundelen hun onderwijsaanbod op het gebied van AI/ICT en ondernemerschap. Aanleiding is de veranderende arbeidsmarkt die vraagt om passende professionals, bijvoorbeeld zorgmedewerkers die kunnen omgaan met robots of ondernemers die nieuwe ontwikkelingen in hun bedrijf toepassen. |
|
|
|
|
|
| |
|
| Ontwikkelboost voor culturele sector |
| Wie werkt in de culturele en creatieve sector kan vanaf nu een aanvraag doen voor een bijdrage in de permanente professionele ontwikkeling (PPO). Vanuit het platform ACCT wordt 1/3 deel van de kosten vergoed. Zowel werknemers in loondienst als zelfstandigen komen in aanmerking. |
|
|
|
|
|
| |
| |
| Scan geeft inzicht in leercultuur binnen organisatie |
| Hoe ondersteun je ondernemers en medewerkers het beste bij leven lang ontwikkelen? Om deze vraag te kunnen beantwoorden is inzicht nodig in de leercultuur van een branche of organisatie. |
|
|
|
|
|
| |
|
| G40 en SER samen aan de slag met leven lang ontwikkelen |
| Tijdens een online bijeenkomst op 24 september gingen zo’n 70 vertegenwoordigers van de G40 en het regionale SER-netwerk Leven Lang Ontwikkelen met elkaar in gesprek over kansen, ontwikkelingen en samenwerking op het gebied van LLO. |
|
|
|
|
|
| |
|
