Nieuwsbrief SER
|
Webversie |
|
Themabrief Arbeidsmarkt en Arbeidsparticipatie |
4 februari 2021 |
|
|
|
|
Nieuwsbrief met nieuws, overheidsinformatie en recente boeken en artikelen over het thema arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
FNV blij met brede kamersteun voor sociale ontwikkelbedrijven Nieuwsbericht FNV, 3 februari 2021 Mensen met een arbeidsbeperking krijgen recht op begeleiding naar- en tijdens werk via deze sociaal ontwikkelbedrijven. De FNV is blij met deze steun, nadat ze er jarenlang voor heeft gestreden. Kabinet neemt verdere maatregelen op thuiswerken nieuwsbericht Min. SZW, 3 februari 2021. Thuiswerken is vanaf het begin van de pandemie een van de belangrijkste maatregelen. et kabinet zoekt, samen met de sociale partners, steeds naar manieren om ervoor te zorgen dat iedereen die thuis kan werken dat ook doet. Minister Koolmees van SZW neemt extra maatregelen die thuiswerken een impuls moeten geven. Denktank Coronacrisis: Ga gezamenlijk aan de slag met de herstelagenda Nieuwsbericht SER-publicatie, 1 februari 2021 Start met het gezamenlijk voorbereiden van het herstelbeleid dat we na de coronacrisis gaan inzetten. Heb oog voor kwetsbare groepen en stel voldoende geld beschikbaar voor re-integratie, zodat ook deze groepen aansluiting krijgen op de arbeidsmarkt. Geef urgentie aan de integrale aanpak om mensen te ondersteunen van dreigende werkloosheid naar nieuw werk en leer van de experimenten die nu worden opgezet. Uitzendbranchedirecteur: ‘Nederland is bij arbeidsmigranten uit de gratie’ NRC, 1 februari 2021. Interview met Jurriën Koops, directeur van de ABU over onder andere arbeidsmigratie. Bedrijvenmonitor 2020 toont noodzaak wet Nieuwsbericht en SER-publicatie, 29 januari 2021. Uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 in opdracht van het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) blijkt dat van een evenwichtige verdeling in de top van het bedrijfsleven (de grote vennootschappen) in 2020 nog altijd geen sprake is. Jongeren Denktank Coronacrisis luidt noodklok bij minister-president Rutte Nieuwsbericht en SER-publicatie, 28 januari 2021. Verbeter de financiële ruimte voor studenten met studievertraging, creëer meer startersbanen en starterswoningen en werk aan een groen herstelbeleid. Dat zijn belangrijke ingrediënten uit het advies ‘En nu … daden!” van de Jongeren Denktank Coronacrisis (JDC). In 2021 terugval banen tot niveau 2018 Nieuwsbericht UWV, 28 januari 2021. In 2021 komt het aantal banen in Nederland uit op bijna 10,6 miljoen, dat is een daling van 189 duizend banen in twee jaar tijd. In de meeste sectoren neemt het aantal banen dit jaar af. Dit blijkt uit de arbeidsmarktprognose van UWV. Adviesaanvraag over de problemen op de arbeidsmarkt voor maatschappelijk sectoren Nieuwsbericht SER, 27 januari 2021. Sectoren zoals zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en ook kinderopvang hebben te maken met grote uitdagingen als het gaat om het aantrekken en behouden van personeel. In al deze sectoren is er een tekort aan personeel. Aan de SER is advies gevraagd. Stappen op weg naar werk Publicatie Verwey Jonker, 26 januari 2021 Lessen uit acht studies naar arbeidstoeleiding van statushouders. Tussen 2016 en 2020 zijn binnen het programma ‘Vakkundig aan het Werk’ acht studies uitgevoerd naar effectieve aanpakken om statushouders te ondersteunen in het verkrijgen en behouden van werk. De lessen uit deze acht studies zijn nu door Regioplan en het Verwey-Jonker Instituut gebundeld in een kennissynthese en een handreiking. Een landelijke aanpak jeugdwerkloosheid Nieuwsbericht CNV Jongeren, 25 januari 2021. Uit de banenkansenmonitor van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat er 10.000 minder banen voor startende jongeren na de eerste coronagolf zijn. CNV Jongeren wil dat het kabinet snel met een landelijke aanpak jeugdwerkloosheid komt om een valse start voor jongeren op de arbeidsmarkt te voorkomen en kansenongelijkheid tegen te gaan. UWV: Toename van 2.995 banen binnen de banenafspraak Nieuwsbericht UWV, 25 januari 2021. Naast deze kwartaalrapportage Banenafspraak is vandaag ook de UWV-rapportage beschut werk verschenen. In deze rapportage is te lezen dat 7.651 personen een geldige indicatie beschut werk hebben op 30 september 2020. Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit Nieuwsbericht ManagersOnline, 22 januari 2021 De angst om de baan te verliezen is voor veel mensen een bekend gevoel, zeker voor mensen met een migratieachtergrond. Is het vinden van een nieuwe baan na ontslag nog wel te doen? Na het politieke debat Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 7 december 2020 is de discussie over arbeidsmarktdiscriminatie actueler dan ooit: discriminatie op de arbeidsmarkt moet stoppen, zo vinden de meeste partijen in de Tweede Kamer. Terugval arbeidsparticipatie in eerste helft 2020 deels hersteld Nieuwsbericht CBS, 21 januari 2021. In het tweede kwartaal van 2020, tijdens de eerste lockdown vanwege de coronacrisis, deed zich een kentering voor in de arbeidsparticipatie. In de tweede helft van het jaar herstelde de arbeidsdeelname zich voor een deel. Deze ontwikkeling deed zich ook voor in de grootste landen van de Europese Unie. Werkloosheid in december verder gedaald Nieuwsbericht CBS, 21 januari 2021. In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 15 duizend per maand. Het aantal werkenden groeide in deze periode met gemiddeld 24 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de beroepsbevolking. Handreiking arbeidsmarktroute entreestudenten Nieuwsbericht S-BB, 18 januari 2021. Hoe verbeteren mbo-scholen, bedrijfsleven, gemeentes en zorgorganisaties gezamenlijk de ondersteuning van entreestudenten op weg naar werk? Die vraag beantwoordt SBB in de handreiking ‘Samen werk maken van de arbeidsmarktroute entree’. Platformwerk biedt flexibiliteit en ruimte, maar ook onrust en onzekerheid Nieuwsbericht SCP, 15 januari 2021. In het project ‘De veranderende wereld van werk’ onderzoekt het Sociaal en Cultureel Planbureau hoe de arbeidsmarkt verandert en wat voor gevolgen dit kan hebben voor de kwaliteit van ons werk. Het SCP start deze serie met een studie naar de kwaliteit van werk binnen de ‘platformeconomie’. Tweede Kamer moet kabinet dwingen schijnzelfstandigheid aan te pakken Nieuwsbericht FNV, 14 januari 2021 De FNV wil dat de Tweede Kamer ervoor zorgt dat schijnzelfstandigheid bij platforms snel wordt aangepakt. Het kabinet beloofde 4 jaar geleden dat het een einde zou maken aan schijnconstructies met zzp’ers, maar onlangs kondigde de minister nog aan dat er tot oktober 2021 niet hard wordt ingegrepen.
|
|
|
Columns en webartikelen |
Saniye Çelik en Mauro Mastrogiacomo over de winst van diversiteit Webartikel SERMagazine, 2 februari 2021. De groei van het aantal vrouwen in de top verloopt te traag, blijkt uit de nieuwste Bedrijvenmonitor Topvrouwen. Een wettelijk quotum – zoals de SER adviseerde en het kabinet overnam – is essentieel. Want diversiteit heeft meerwaarde voor de maatschappij en bedrijven. We interviewden lector Diversiteit Saniye Çelik en DNB-econoom Mauro Mastrogiacomo erover. Tweede Kamer wil 'Sociale Werkplaats 2.0' in het leven roepen Nieuwsbericht en video NPO 1, 2 februari 2021. Een overweldigende Kamermeerderheid heeft voor een plan van SP en CDA gestemd om een landelijk dekkend netwerk van sociale ontwikkelbedrijven op te gaan zetten. Dat netwerk moet onder meer een oplossing bieden voor de ruim honderdduizend mensen die op de ‘reguliere arbeidsmarkt’ niet hun plek hebben gevonden. Hans Borstlap | Voorzitter Commissie Regulering van werk Podcast BNR radio, 1 februari 2021 We hebben een potje gemaakt van de arbeidsmarkt, het roer moet om: flex moet minder flex en vast moet minder vast. Dit was een jaar geleden de boodschap van de commissie die onze arbeidsmarkt onder de loep nam. Of die adviezen ter harte zijn genomen? Daarover spreken Roos Abelman en Meindert Schut uitgebreid met Hans Borstlap, voorzitter van de Commissie Regulering van Werk. 'Wet voor meer vrouwen in de bedrijfstop had beperkt effect' Nieuwsbericht en audiofragment, NPO radio 1, 29 januari 2021. In de nieuwste Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 zijn de conclusies niet mals. De huidige wetgeving om meer vrouwen in de top van bedrijven te krijgen, was niet effectief genoeg. Te weinig bedrijven voelen de noodzaak om meer vrouwen tot de boardrooms toe te laten. Een quotum is volgens de Bedrijvenmonitor Topvrouwen de enige oplossing. UWV arbeidsmarktprognose 2021 Webartikel UWV, 28 januari 2021. In 2021 zijn er 189.000 banen minder dan in 2019. Er verdwijnen vooral banen bij uitzendbureaus, in de horeca en in de industrie. Aan de andere kant zijn er ook enkele sectoren die groeien. Met name in de zorg & welzijn neemt de werkgelegenheid toe Ton Wilthagen: 'De arbeidsmarkt heeft een drastische make-over nodig' Webartikel VNO-NCW, 27 januari 2021 Het kan echt, een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. Eén die flexibiliteit biedt aan werkgevers én zekerheid aan flexkrachten. ‘We moeten alleen afscheid nemen van zaken die ons dierbaar zijn’, zegt hoogleraar Ton Wilthagen. Maar dan heb je ook wat: een toekomstbestendig sociaal arbeidsbestel. Kijk en luister het Nationale Arbeidsmarktdebat terug Nieuwsbericht en audiofragment ABU, 25 januari 2021. Op 25 januari jl. was het Nationale Arbeidsmarktdebat: het eerste debat tussen Kamerleden in het teken van de aanstaande verkiezingen. Het is misschien wel de grootste opdracht van het eerstvolgende kabinet: de hervorming van de Nederlandse arbeidsmarkt. Het invloedrijke rapport van de commissie-Borstlap is een van de katalysatoren van de discussie hierover. Luister het debat (BNR Radio) terug. Profiel van flexwerkers in Nederland, 2003-2019 Webartikel CBS, 19 januari 2021 Wie zijn ze, waar werken ze en hoe is hun werk- en inkomenszekerheid? Flexibele arbeid is al twee jaar op retour Nieuwsbericht en audiofragment BNR, 19 januari 2021. Na een jarenlange opmars lijkt flexibele arbeid op zijn retour. Het aantal flexwerkers daalde in twee jaar tijd met ruim 16 procent, tot net iets minder dan 1,7 miljoen. Het is de grootste daling sinds begin deze eeuw.
|
|
|
|
Parlementaire informatie |
Duurzame Inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen Quickscan en brief over subsidieregeling over duurzame inzetbaarheid en eerder stoppen met werken, 1 februari 2021. Wetsvoorstel: Wet werken waar je wilt Tweede Kamer, 27 januari 2021. Voorstel van wet van het lid Van Weyenberg en het lid Smeulders. Het initiatiefwetsvoorstel is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers meer vrijheid krijgen in hoe zij de balans tussen het werken op werklocatie en het werken thuis willen organiseren. De Wet flexibel werken (Wfw) wordt gewijzigd om mogelijk te maken dat een verzoek om aanpassing van de arbeidsplaats op eenzelfde manier wordt behandeld als een verzoek om aanpassing van de werktijd of arbeidsduur. Jobcarving in de zorg : Anders organiseren en nieuwe kansen Brochure Minister van SZW, 25 januari 2021 De personeelsuitdagingen in de zorg zijn groot. Er is een nijpend tekort aan personeel, professionals ervaren een hoge werkdruk en het ziekteverzuim loopt alsmaar op. Jobcarving draagt - met succes– bij aan het oplossen van deze issues. Kamerbrief van minister Koolmees (SZW) met reactie op initiatiefnota 'Aan de slag in het Sociaal Ontwikkelbedrijf', 25 januari 2021. Verkennend onderzoek discriminatiemogelijkheden op online vacatureplatforms Het verkennende onderzoek naar discriminatiemogelijkheden onder online vacatureplatforms toont aan dat het mogelijk is om te discrimineren via online vacatureplatforms, 21 januari 2021.
|
|
|
|
Boeken |
SCP; Rözer, J.; Torre, A. van der; Roeters, A., Platformisering en de kwaliteit van werk : een kennissynthese Den Haag : SCP, 2021. 137 p. SCP-publicatie, nr. 2021-5 Studie naar de kwaliteit van werk binnen de platformeconomie. Centraal staat de vraag: Welke kansen en bedreigingen brengt platformisering met zich mee voor de kwaliteit van werk, en in hoeverre verschillen deze kansen en bedreigingen voor verschillende sociale groepen? De publicatie is de eerste uit de SCP-reeks 'De veranderende wereld van werk' die de kwaliteit van werk in de toekomst verkent. SEO; SCP; Werff, S.van der; [et al.], Gevolgen crisis op kwaliteit van werk : een verkenning met aandacht voor platformwerk, robotisering en de combinatie werk, zorg en leren Amsterdam : SEO, 2021. 102 p. SEO-rapport, nr. 2020-85 SEO-rapport in aanvulling op het SCP-rapport 'Platformisering en de kwaliteit van werk' over de gevolgen van de economische crisis voor de kwaliteit van werk. Het gaat hierbij zowel om onderzoek naar de gevolgen van eerdere crises als onderzoeken naar de eerste gevolgen van de coronacrisis. De insteek van het rapport is om op basis van de beschikbare informatie verwachtingen / hypotheses op te stellen over de gevolgen van een (nieuwe) economische crisis op de kwaliteit van werk. Vervolgens is ingezoomd op een aantal ontwikkelingen die relateren aan de kwaliteit van werk. Ten eerste is er aandacht voor de gevolgen van een crisis op de ruimte om betaald werk te combineren met zorg en scholing. Ten tweede is gekeken naar de gevolgen van een crisis op de groei van de platformeconomie en de kwaliteit van platformwerk. Ten derde zijn de gevolgen van een crisis via processen van robotisering op de kwaliteit van werk in kaart gebracht. Deze implicaties worden vervolgens tegen de conclusies van het SCP gehouden. Regioplan; Verwey-Jonker Inst.; [et al.], Stappen op weg naar werk : lessen uit acht studies naar arbeidstoeleiding van statushouders : kennissynthese Amsterdam : Regioplan, 2021. 46 p. Publicatienr. 20036 Tussen 2016 en 2020 zijn binnen het programma 'Vakkundig aan het Werk' acht studies uitgevoerd naar effectieve aanpakken om statushouders te ondersteunen in het verkrijgen en behouden van werk. De lessen uit deze acht studies zijn nu door Regioplan en het Verwey-Jonker Instituut gebundeld in een kennissynthese en een handreiking. De kennissynthese van werkzame elementen beoogt bij te dragen aan meer evidence based werken door gemeenten en andere organisaties die betrokken zijn bij de arbeidstoeleiding van statushouders. Regioplan; Verwey-Jonker Inst.; [et al.], Nieuw op de arbeidsmarkt : handreiking arbeidstoeleiding statushouders Amsterdam : Regioplan, 2021. 12 p. Tussen 2016 en 2020 zijn binnen het programma 'Vakkundig aan het Werk' acht studies uitgevoerd naar effectieve aanpakken om statushouders te ondersteunen in het verkrijgen en behouden van werk. De lessen uit deze acht studies zijn nu door Regioplan en het Verwey-Jonker Instituut gebundeld in een kennissynthese en een handreiking. De handreiking voor de praktijk is bedoeld voor uitvoerende professionals en beleidsmakers om met elkaar het gesprek aan te gaan met behulp van gesprekskaarten over de inzichten uit de studies en de implicaties daarvan voor de inrichting van de begeleiding van statushouders in de praktijk.
|
|
|
|
Tijdschriftartikelen Heeft u interesse in een tijdschriftartikel? Vraag een kopie aan bij de bibliotheek van de SER, bidoc@ser.nl |
Kolodziejak, A., Europese werkloosheid blijft laag ondanks flinke economische krimp ESB, 105 (2020) 4789 (10 sep), p. 407-409 Themanummer Banen behouden. Terwijl de Europese economie met vijftien procent gekrompen is in het tweede kwartaal van dit jaar, is de werkloosheid - tegen de verwachtingen in, en ook anders in de Verenigde Staten - slechts met 0,4 procentpunt opgelopen. In dit artikel worden hier mogelijke verklaringen voor gegeven. Klink, P. van, Verbindend vakbondswerk op de werkvloer De Burcht, Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging, (2020), 3 p. Dit artikel is verschenen naar aanleiding van de publicatie 'De vakbond en de werkvloer, op zoek naar nieuwe relaties'. De auteur schetst op basis van zijn eigen ervaring de veranderingen in de organisatie van de arbeid en de gevolgen voor het bedrijvenwerk. Voor hem ligt de toekomst van de vakbond in verhalen die verbinden en vakbondsmensen die dat mogelijk maken. Dekker, F.; Koster, F., Thuiswerken en innovatie : het gaat er niet om waar je werkt Mens en Maatschappij, 95 (2020) 4, p. 321-337 In dit artikel beantwoorden de auteurs - tegen de actualiteit van de coronapandemie en de groeiende belangstelling voor het thuiswerken - de centrale vraagstelling wat de relatie is tussen thuiswerken en verschillende vormen van innovatie van bedrijven in Nederland. Eerst bespreken ze in het kort de bestaande literatuur rond de effecten van thuiswerken voor mens en bedrijf, gevolgd door de onderzoeksaanpak. Na een bespreking van de resultaten presenteren ze op basis van hun bevindingen enkele theoretische implicaties en een aantal praktische beschouwingen over de toekomst. Jonge, A. de, Veel plicht, weinig kans : waarom de bijstand onrechtvaardig is Binnenlands Bestuur, 41 (2020) 23 (4 dec), p. 37 Er wordt veel van bijstandsgerechtigden verwacht. Tegelijkertijd biedt de arbeidsmarkt steeds minder kansen op werk. In dit artikel een interview met Thomas Kampen en Melissa Sebrechts. Zij schreven het boek 'Streng maar rechtvaardig : de bijstand gewogen'. Zij menen dat het tijd is voor een radicale hervorming van de bijstand. Lamolla, L.; Flguera-i-Bellmunt, C.; Fernández-i-Marin, X., Working time preferences among women : challenging assumptions on underemployment, work centrality and work life balance Int. Labour Review, (2020) (20 nov), 43 p In dit onderzoek worden de werktijdvoorkeuren onderzocht van vrouwen met verschillende stabiele roosters, die twintig uur per week werken in produktiebanen. Daartoe werd kwalitatief onderzoek gebruikt om werknemersprofielen te identificeren die zijn afgeleid van de werktijdvoorkeuren van deze vrouwen en de redenen daarvoor. De bevindingen van de auteurs dragen bij tot nuances in eerder onderzoek door te benadrukken dat: 1. sommige werknemers kunnen worden beschouwd als onderbezet; 2. twintig uur per week werken staat niet gelijk aan een lage centrale plaats van werk en is verenigbaar met werkuren die als zinvol worden ervaren; 3. sommige vrouwelijke deeltijdwerkers willen, ondanks het lage salaris, tijd vrijmaken voor activiteiten naast de verzorging en het werk. Beunder, A., Minimumloners werken vaak in winstgevende bedrijfstak ESB, 105 (2020) 4792 (17 dec), p. 571 In dit artikel wordt onderzocht of er ruimte is voor een fors hoger minimumloon, zoals de vakbond FNV bepleit. Wellicht is dit het geval. Bedrijfstakken met relatief veel minimumloners zijn bovengemiddeld winstgevend, en ze staan weinig bloot aan buitenlandse concurrentie. Preenen, P.; Tooren, M. van den; Heijnen, M. Vooral jongere werknemers zijn productiever door nieuwe technologie ESB, (2020) te verschijnen, 2 p. Nieuwe technologieën kunnen werknemers helpen om productiever te worden en beter werk te leveren. Maar geldt dat voor iedereen? Een enquête laat zien dat leeftijd een grote rol speelt bij het omgaan met technologische veranderingen. Er wordt ook onderzocht wat werknemers in diverse leeftijdsgroepen nodig hebben om zich aan de technologische veranderingen aan te passen.
|
|
|
|
|
|
|
Stuur deze mail vooral door naar anderen. Zij kunnen zich vervolgens hier aanmelden. |
|
|