Nieuwsbrief met nieuws, overheidsinformatie en recente boeken en artikelen over het thema Pensioenen en AOW |
|
|
|
Automatische pensioenopbouw ZZP’ers: Koolmees moet nu doorpakken Nieuwsbericht VCP, 14-04-2021 Minister Koolmees moet veel meer doen om automatische pensioenopbouw voor ZZP’ers binnen ons aanvullend pensioenstelsel mogelijk te maken. Meer werknemers met pensioen gegaan in 2020 Nieuwsbericht CBS, 13-04-2021 In 2020 gingen ruim 94 duizend werknemers met pensioen. Dat is 30 procent meer dan in de twee voorgaande jaren. De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers bedroeg 65,5 jaar, een half jaar hoger dan in 2019. Dit blijkt uit nieuwe cijfers uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB) van het CBS. In 2050 zijn er twee tot drie keer zoveel 80-plussers als nu Nieuwsbericht CBS, 13-04-2021 Het aantal mensen van 80 jaar of ouder zal naar verwachting stijgen van ruim 800 duizend in 2021 naar tussen de 1,5 en 2,6 miljoen in 2050. De bevolking van 20 tot 65 jaar zal veel minder sterk groeien of zelfs krimpen. Daardoor zijn er in 2050 op elke 80-plusser tussen de 4 en 7 mensen van 20 tot 65 jaar, tegen 12 in 2021. Dit blijkt uit het eindrapport van de Verkenning Bevolking 2050 van het Demografisch Instituut NIDI en het CBS. Jaarverslag 2020: coronajaar met een turbulente beurs, brexit en zicht op nieuw pensioenstelsel Nieuwsbericht AFM, 13-04-2021 In haar jaarverslag over 2020 blikt de Autoriteit Financiële Markten (AFM) terug op een roerig jaar. Terwijl de economie inzakte door de pandemie, was er flinke turbulentie op de beurs. Ook was 2020 het jaar waarin het nieuwe pensioenstelsel meer vorm kreeg, waarbij de AFM bleef benadrukken dat deelnemers beter beschermd moeten worden. Variabele pensioenuitkering sluit onvoldoende aan bij deelnemer Nieuwsbericht AFM, 13-04-2021 Niet alle pensioenuitvoerders houden bij de ontwikkeling van variabele pensioenproducten voldoende rekening met de kenmerken en behoeften van deelnemers, zoals de risico’s die ze willen en kunnen nemen. Ook begeleiden ze deelnemers niet altijd goed bij de keuze tussen een variabele of een vastgestelde pensioenuitkering. Dit blijkt uit een onderzoek naar de Wet verbeterde premieregeling (Wvp) door de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Kabinetsbrief 45 dienstjarenregeling prematuur Nieuwsbericht VCP, 13-04-2021 Vorige week bracht minister Koolmees onverwacht een brief naar buiten in reactie op het onderzoek, dat al begin dit jaar klaar was en waar de VCP aan heeft meegewerkt. De VCP noemt de gang van zaken uiterst curieus en de conclusie van de minister nog vreemder en prematuur. CNV blij met intrekken Kamerbrief over 45 dienstjaren Nieuwsbericht CNV, 12-04-2021 Het CNV is blij dat minister Koolmees zijn omstreden Kamerbrief over het onderwerp ‘pensioen na 45 jaar’ weer heeft ingetrokken, onder druk van CNV en FNV. Gisteren verscheen – per abuis – een Kamerbrief van minister Koolmees, waarin hij aangaf een streep te zetten door het plan om mensen na 45 jaar werken met pensioen te laten gaan. Pensioenfondsen te weinig transparant over kosten Nieuwsbericht AFM, 01-04-2021 Meer dan de helft van de pensioenfondsen rapporteert in het jaarverslag niet op correcte wijze over de gemaakte kosten. Daarnaast is de toelichting op de kosten soms erg beperkt. Dat maakt het lastig te duiden waarom het ene fonds beduidend hogere kosten maakt dan het andere. Dit blijkt uit analyse door de Autoriteit Financiële Markten (AFM) van 166 jaarverslagen. Dekkingsgraden pensioenfondsen stegen verder door in maart Persbericht Aon, 01-04-2021 De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad* van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gestegen van 104% naar 108%. De combinatie van stijgende rente en aandelenkoersen leidde tot dalende verplichtingen en extra vermogen. Met de stijgingen van februari en maart zitten de dekkingsgraden flink in de lift. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon. Diversiteit neemt toe – maar er blijft werk aan de winkel Nieuwsbericht VCP, 30-03-2021 De samenstelling van besturen van pensioenfondsen wordt diverser, maar het is nog niet wat het zou moeten zijn. Dat staat in een brief die minister Koolmees naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. De VCP vindt dat pensioenfondsbesturen divers samengesteld moeten zijn. Gelukkig ziet zij bij haar aangesloten organisaties dat hier aan de diverse tafels werk van wordt gemaakt, maar met name voldoende jongeren op de juiste plek krijgen kan een opgave zijn. RVU en MDIEU-regeling: wat is er nieuw? Nieuwsbericht VCP, 25-03-2021 In het Pensioenakkoord zijn onder meer afspraken gemaakt rond de RVU-boete. Dit jaar zijn die aanpassingen ingegaan. De sociale partners en het ministerie van SZW hebben een handreiking hierover opgesteld. VCP-beleidsmedewerker Amerik Klapwijk geeft tekst en uitleg. Nieuwe voorzitter Koepel Gepensioneerden Nieuwsbericht Koepel Gepensioneerden, 24-03-2021 Oud-Tweede Kamerlid en oud-vakbondsvoorzitter John Kerstens is de nieuwe voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, de grootste seniorenorganisatie van Nederland. Aanpak knelpunten kleine pensioenen in consultatie Nieuwsbericht ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 19-03-2021 Pensioenuitvoerders mogen in de toekomst alle kleine pensioenen overdragen aan een andere pensioenuitvoerder. Het wetsvoorstel waarin de wijzigingen zijn opgenomen is vandaag in internetconsultatie gegaan. Automatische waardeoverdracht kleine pensioenen gaat van start Nieuwsbericht VCP, 17-03-2021 Alle beetjes helpen, dat geldt zeker ook voor je pensioen. De VCP vindt het daarom verstandig dat kleine pensioenen niet worden afgekocht maar hun bestemming behouden. Een nieuwe wet maakt het mogelijk om kleine pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd automatisch over te dragen. Pensioenuitvoerders starten met overdragen ‘oude’ kleine pensioenen Nieuwsbericht Pensioenfederatie, 16-03-2021 Pensioenuitvoerders kunnen beginnen met de waardeoverdracht van kleine pensioenen die in het verleden (voor 1 januari 2018) zijn ontstaan, zodat ze voor deelnemers worden samengevoegd tot één pensioen. De planning die de automatische overdracht van kleine pensioenen uit het verleden regelt, is in de Staatscourant gepubliceerd. Hoe kan de dekkingsgraad in een maand bijna 4 procent stijgen? Nieuwsbericht ABP, 15-03-2021 Na maanden van dalingen en kleine stijgingen steeg de dekkingsgraad van ABP de afgelopen maand met 3,7%. De dekkingsgraad groeide daarmee tot 97,5%. Waar komt die plotselinge groei vandaan? En wat betekent het op korte termijn? Video: De VCP Pensioenupdate van maart Nieuwsbericht VCP, 12-03-2021 De VCP brengt de komende tijd een reeks video’s uit over pensioenen. In de aanloop naar de verkiezingen is een eerste VCP Pensioenupdate gemaakt, over belangrijke thema’s als de AOW, de voortgang naar het nieuwe pensioenstelsel en de problemen die zich kunnen voordoen als je een deel van je pensioen naar voren haalt. Aftopping is bedreiging voor het Pensioenakkoord Nieuwsbericht VCP, 11-03-2021 Net als bij de vorige verkiezingen in 2017 wordt de salarisgrens waarmee je belastingvrij pensioen kunt opbouwen ter discussie gesteld. De politiek begeeft zich daarmee op glad ijs en zaagt daarmee aan de poten van het nieuwe pensioenstelsel, nog voor het goed en wel van kracht is, zegt bestuurder Ruud Stegers van Vakcentrale voor Professionals (VCP). Meer dan 400 vragen en opmerkingen bij pensioendebat Nieuwsbericht Koepel Gepensioneerden, 05-03-2021 Dat het onderwerp ‘pensioen’ leeft bij de achterban is zichtbaar geworden in de meer dan 400 vragen die voorafgaande en tijdens het verkiezingsdebat over pensioenen zijn gesteld en de bijna evenveel opmerkingen die zijn gemaakt. Dekkingsgraden pensioenfondsen namen een vlucht in februari Persbericht Aon, 01-03-2021 De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in februari gestegen van 100% naar 104%. De combinatie van stijgende rente en aandelenkoersen leidde tot dalende verplichtingen en extra vermogen. Het is ruim een jaar geleden dat deze dekkingsgraad dit niveau had. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon. Pensioenfondsen laten slachtoffers landroof in de steek Nieuwsbericht Eerlijke Pensioenwijzer, 24-02-2021 De 10 grootste pensioenfondsen in Nederland beleggen minimaal 8,2 miljard Euro in 46 bedrijven die betrokken zijn bij ernstige schendingen van landrechten. Onderzoek Pension funds and land grab – an inconvenient truth St. Pensioenbehoud: Belangenbehartigers in actie tegen pensioenbeleid overheid Nieuwsbericht Stichting Pensioenbehoud, 22-02-2021 Zeven belangenbehartigers met een achterban van een half miljoen Nederlanders gaan samenwerken om een vuist te maken tegen het pensioenbeleid van de overheid. ZZP Nederland: experimenteerruimte pensioensparen voor zzp’ers moet beter Nieuwsbericht ZZP Nederland, 18-02-2021 Stichting ZZP Nederland vindt dat zelfstandigen onafhankelijk zijn en hun eigen zaken willen regelen. Zij zijn zelf verantwoordelijkheid voor de afdekking van inkomensrisico’s bij arbeidsongeschiktheid en tijdens de oude dag.
|
|
|
Columns en webartikelen |
Nederlandse pensioenfondsen financieren ontbossing en daar kunnen en moeten ze iets aan doen Simone Lovera, Kirsten Meijer, Hannah Mowat, Felix van Vugt (HU) en Loek Spitz (HvA/HvA) en Hiske Arts (ABP Fossielvrij), Global Forest Coalition, 08-04-2021 Nederlandse banken en pensioenfondsen faciliteren en investeren in de wereldwijde ontbossing. De pensioensector is lui en zelfingenomen. Laag-hoog pensioen bevoordeelt welgestelden Tsjalle van der Burg, Me Judice, 01-04-2021 Bij de uitkering van het pensioen heeft men tegenwoordig veel keuzevrijheid. Door slimme beslissingen te maken kunnen mensen met een hoge levensverwachting – zoals veel hoogopgeleiden – een voordeel behalen ten opzichte van andere gepensioneerden, door gebruik te maken van het hoog-laagpensioen. 'Pensioenuitvoerders investeren in bedrijven rond junta Myanmar' NOS.nl, 31-03-2021 De Nederlandse pensioenuitvoerders APG en PGGM investeren in bedrijven die nauwe banden hebben met de junta in Myanmar. Dat schrijft actiegroep Justice for Myanmar, dat de geldstromen van het militaire regime onderzoekt. Integreer Spaar WW met persoonlijke pensioenpotjes Frank den Butter, Me Judice, 25-03-2021 Nu het nieuwe pensioenstelsel gebaseerd is op persoonlijke pensioenpotjes is het volgens de Amsterdamse hoogleraar Frank den Butter gewenst om de werkloosheidsuitkering via een Spaar WW aan de opbouw van het pensioenvermogen te koppelen. Pensioenfondsen verbeteren positie, pensioenverlaging voorlopig uit zicht Nu.nl, 15-03-2021 Vier grote pensioenfondsen hebben hun dekkingsgraad afgelopen maand weten te verbeteren. Onder meer ambtenarenfonds ABP, het grootste van alle fondsen, stond er eind februari een stuk beter voor dan een maand eerder. Ook metaalfondsen PME en PMT en pensioenfonds voor de zorgsector PFZW kregen meer geld in kas. Mark Boumans: Huidige pensioenstelsel ontoereikend voor zelfstandigen Financial Investigator, 11-03-2021 Het huidige pensioenstelsel is op dit moment onvoldoende toegerust om zelfstandigen voor een goed pensioen te laten sparen. Drie maal meer pensioenvermogen, maar toch een lager pensioen Bernard van Praag, Henk Hemmers, Me Judice, 06-03-2021 Twaalf jaar geleden was het pensioenvermogen bijna drie maal zo klein als nu. Toch lijken we bezorgder dan ooit over de betaalbaarheid van de pensioenen. Bernard van Praag en Henk Hemmers blikken terug op het afgelopen decennium en houden de huidige pensioenplannen tegen het licht. Herziening pensioenstelsel: verkeerde vragen, verkeerde antwoorden Cees de Geest, Me Judice, 05-03-2021 Het wetsvoorstel ‘’herziening pensioenstelsel’’ stelt dat hét probleem waar ons pensioenstelsel mee kampt de onzekere toekomst is. Instrumenten om daar beter mee om te gaan worden binnen het pensioenstelsel gezocht. Niet onderkend wordt dat deze problematiek geldt voor alle claims op het toekomstige nationale product. Weet je het echt zeker? Blog Ombudsman Pensioenen Henriëtte de Lange, 02-03-2021 De hele dag door maken we keuzes. Er zijn ook keuzes waarvan de gevolgen wel zeer verstrekkend zijn, zoals het kiezen voor de uitruil van partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen. Ik zie te vaak, dat die keuze is gemaakt zonder de gevolgen te overzien of te begrijpen. Geen korting, tóch een lager pensioen Leontine Treur, Rabobank, 22-02-2021 Opinie. Pensioen is als spekkoek: de meeste pensioenfondsen hoeven er dit jaar geen stukje af te snijden (korten), maar de nieuwe laagjes worden dunner. AOW en aanvullend pensioen - hoe het was Sjarrel Massop/solidariteit, 21-02-2021 Serie "Alles over de oudedagsvoorziening" - deel 4: Om de gordiaanse knoop te ontwarren, is het verstandig de ontwikkeling van het Nederlandse stelsel voor de oudedagsvoorziening (opnieuw) nader te bekijken
|
|
|
|
Parlementaire informatie |
Antwoorden van minister Koolmees (SZW) op Kamervragen van het lid Gijs Van Dijk (PvdA) over het artikel ‘Pensioenfonds Levensmiddelen wil af van dreigende korting’, 13-04-2021 Antwoorden van minister Koolmees (SZW) op Kamervragen van de leden Amhaouch (CDA) en Aartsen (VVD) over pensioenfondsen en hurende ondernemers, 13-04-2021 Antwoorden van minister Koolmees (SZW) op Kamervragen van het lid Smeulders (GroenLinks) over experimenten met pensioenregelingen voor zelfstandigen, 09-04-2021 Brief van minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer over diversiteit pensioenfondsbesturen en aanvulling samenvallende diensttijd, 25-03-2021 Antwoorden van minister Kaag (BuZa) op Kamervragen van het lid Smeulders (GroenLinks) over het IMVB-convenant Pensioenfondsen, 22-03-2021 Reactie Pensioenfederatie Staatscourant 2021, 12677, 16-03-2021 Bekendmaking van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 maart 2021, nr. 2021-0000041913, van de vaststelling van het plan van aanpak waardeoverdracht klein pensioen Brief van minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer Kabinetsappreciatie groenboek vergrijzing, 12-03-2021 Brief van minister Koolmees (SZW) aan de Eerste Kamer met de beantwoording van (nadere) vragen van de leden van de 50PLUS-fractie over de uitwerking van het Pensioenakkoord, 05-03-2021 Antwoorden van minister Koolmees (SZW) op de Kamervragen van het lid Van Brenk (50PLUS) over het bericht “Pensioenfondsen vrezen verlaging van pensioenen in de komende jaren”, 01-03-2021
|
|
|
|
Boeken |
CPB; Rele, H. ter; Kok, C. de; Ciurila, N.; Zwaneveld, P. Optimizing the life cycle path of pension premium payments and the pension ambition in the Netherlands Den Haag : CPB, 2021. 27 p. CPB Discussion Paper Leidt uitstel van pensioenpremiebetalingen tot welvaartswinst? Pensioenpremiepercentages en pensioenuitkeringen zijn in Nederland onafhankelijk van leeftijd of huishoudsituatie. In een levenscyclusmodel dat is gekalibreerd op Nederlandse data onderzoekt het CPB hoe het optimale stelsel van pensioenpremiebetalingen en -uitkeringen zou zijn vormgegeven als rekening wordt gehouden met twee factoren: het feit dat inkomens gedurende het werkzame leven doorgaans stijgen en het gegeven dat kinderen vooral aanwezig zijn in relatief jonge huishoudens. Min. SZW Verkenning leefvormen in de AOW Den Haag : Min. SZW, 2021. 54 p. In de beleidsdoorlichting van artikel 8 Oudedagsvoorziening van de SZW-begroting, waarvan de AOW het grootste onderdeel vormt, is geconstateerd dat het stelsel van leefvormen in de AOW complex is. De huidige regels sluiten niet altijd aan bij de beleving van burgers, er wordt onderscheid gemaakt tussen gehuwden en ongehuwden en dat het stelsel kan leiden tot inconsistente uitkomsten. In deze verkenning is onderzocht welke verschillende opties mogelijk zijn om het stelsel van leefvormen voor de burger begrijpelijker te maken en voor de uitvoering eenvoudiger uit te voeren. Er zijn drie hoofdvarianten uitgewerkt om de toepassing van leefvormen voor de AOW anders in te richten: Individualisering van de AOW; Adres als uitgangspunt; Toeslagpartnerbegrip. Netspar; Dees, B.; Jong, F. de; Nijman, Th. Variable annuities with financial risk and longevity risk in the decumulation phase of Dutch DC products Tilburg : Netspar, 2021. 55 p. Netspar Industry Series, Design Paper, nr. 168 Een onderzoek naar de risico's en de opbrengsten van variabele pensioenregelingen ter ondersteuning van pensioenkeuzes. De paper analyseert de inkomensrisico's van variabele uitkeringen ingevolge de Wet Verbeterde Premieregeling (WVP). Dit onderzoek heeft een raamwerk opgesteld waarmee alle risico’s worden vastgesteld (aandelenmarkt, rente, inflatie, langlevenrisico). Lutjens, E.; Akkermans, P. Pensioenwetgeving 2021 Deventer : Wolters Kluwer, 2021. 1224 p. Verzameling van pensioenregelgeving. Het werk verzamelt, ordent en ontsluit de wet- en regelgeving betreffende pensioenen naar de stand van 1 januari 2021
|
|
|
|
Tijdschriftartikelen Heeft u interesse in een tijdschriftartikel? Vraag een kopie aan bij de bibliotheek van de SER, bidoc@ser.nl |
Kool, M. "Alleen ga je sneller, samen kom je verder" Pensioen, Bestuur & Management, (2021) 2, p. 10-14 De uitwerking van het pensioenakkoord is in volle gang. Jurre de Haan (secretaris Pensioenbeleid bij VNO-NCW en MKB-Nederland) en Leonne Jansen (pensioenbestuurder bij FNV) blikken terug op de totstandkoming van het pensioenakkoord. Beens, H.; Baeten, J. Niet pensioenpremies, maar zorguitgaven remmen beschikbaar inkomen ESB Dossier, 106 (2021) 4795S (18 mrt), p. 58-62 ESB Dossier Creatie en verdeling : naar een beter begrip van waarde in de Nederlandse economie. De groei van het beschikbare inkomen van huishoudens blijft achter vergeleken bij de economische groei. De kloof tussen economische groei en de ontwikkeling van het beschikbaar inkomen kan worden veroorzaakt door een veelheid aan factoren. In dit artikel worden twee uitgavenposten besproken die vaak als oorzaken genoemd worden namelijk de zorguitgaven en de pensioenuitgaven. Voorbereiden op het nieuwe pensioenakkoord : belangrijkste keuzes om de transitie op gestructureerde wijze uit te voeren KPMG, 15-03-2021 De openbare internetconsultatie van het conceptvoorstel voor de wet toekomst pensioenen is voor veel betrokkenen het officiële startschot om aan de slag te gaan met het pensioenakkoord. In dit artikel benoemt KPMG de belangrijkste keuzes die moeten worden gemaakt om de transitie op een gestructureerde wijze uit te voeren. Artikel ook verschenen Pensioen Bestuur & Management nr. 2, 2021 Kuiper, S. H.; Koomen, M. M. Wet toekomst pensioenen : invaren! Arbeidsrecht, 28 (2021) 3 (mrt), p. 26-30 In dit artikel bespreken de auteurs eerst kort de achtergrond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Vervolgens bespreken zij de ins en outs van invaren. Eerst doen zij dat vanuit het perspectief van wat er kan onder de huidige pensioenwetgeving en welke hinderpalen dat geeft om te komen tot omzetting naar het nieuwe stelsel. Daarna doen zij dat vanuit de in de Wtp gekozen oplossingsrichting: het standaard invaarpad niet sluitend. Van werkgevers en werknemers wordt er een actieve rol verwacht. De auteurs ronden af met enkele aandachtspunten ten aanzien van die actieve rol. Braak, R. van den; Beckers, E. Consultatiestorm Wet Toekomst Pensioenen - deel 1 Financieel Actief, 04-03-2021 Op het consultatiedocument Wet toekomst pensioenen verschenen maar liefst 488 reacties waarin veel pijnpunten en ontbrekende regels onder de aandacht werden gebracht. Met welke opvallende zaken krijgen de pensioencontracten die worden uitgevoerd door pensioenverzekeraars en PPI’s te maken? Heijnen, B; Oostwaard, K. van Wet toekomst pensioenen: het begin is er Financieel Actief, 01-03-2021 Op 16 december 2020 zijn het concept wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen en de bijbehorende memorie van toelichting voor internetconsultatie gepubliceerd. Het is een belangrijk deel van de invulling het Pensioenakkoord zoals dat in de zomer van 2020 is gesloten door werkgevers, werknemers en kabinet. Deze bijdrage gaat in op de fiscale elementen in de teksten voor de tweede en derde pijler. Praag, B. van; Hemmers, H. Ook bij indexatie waren pensioenfondsen vol geweest ESB, (2021) te verschijnen, 1 p. Het nog vigerende collectieve systeem is nog steeds volledig levensvatbaar. Auteurs doen een oproep om alle bewegingen naar een nieuw pensioencontract ‘on hold’ te zetten. Joseph, A. S.; Werner, L. Het transitie-FTK een no-brainer? Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 6-10 Volgens de huidige planning van het pensioenakkoord stappen alle pensioenfondsen uiterlijk 2026 over naar het nieuwe pensioenstelsel. Maar wat gebeurt er in de tussentijd? Gebruik maken van het transitieFTK blijkt een complexe keuze. Goes, B. M. M. van der; Duijnhoven, L. K. T. van; Koeleman, W. J. J. Het multiregeling pensioenfonds : bron van onbedoelde kruissubsidiëring Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 11-16 De kenmerken van de pensioenregelingen onder het nieuwe stelsel worden besproken, evenals de balansverplichtingen van een pensioenfonds. De eis van één financieel geheel vraagt bijzondere aandacht van wetgever en sociale partners. Witteman, M. C. J. Haalt het nieuwe pensioencontract 2026? Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 17-21 Een analyse van het nieuwe pensioencontract vanuit Europees perspectief. Net als in de Brexit toont het hebben van een backstop (de solidariteitsreserve) tevens de zwakte van het geheel aan. Straalen, Y. J. van; Kampen, J. M. van Het nieuwe nabestaandenpensioen : goed op weg, maar ook eenvoudiger? Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 22-26 Het nieuwe nabestaandenpensioen is in de basis een mooi voorstel. Op een aantal onderdelen is echter nog wel fine tuning nodig. Arend, T. den; Soetendal, E. Op onderzoek naar passende pensioenoplossingen voor zelfstandig ondernemers Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 27-30 Er komt een wettelijk kader voor experimenten voor pensioenoplossingen in de tweede pijler voor zelfstandig ondernemers. Maar biedt dit voldoende ruimte? Jakobsen, K.; Zonneveld, S. Experimenteer niet in de tweede pensioenpijler maar in de derde Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 31-33 Zelfstandigen onderbrengen bij een pensioenfonds is de klok terugdraaien: experimenteer in de derde pensioenpijler. Staats, G. M. C. M.; Starink, B. De fiscale aspecten van het conceptwetsvoorstel Wet toekomst pensioenen Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 34-38 In dit artikel wordt de fiscale paragraaf van het conceptwetsvoorstel Wet toekomst pensioenen besproken, waarbij onder andere aandacht wordt besteed aan de overgangsregeling, het netto pensioen en de stap naar een arbeidsvormneutraal pensioenkader. Veugelers, R. J. G. Zorgplicht verschuift, wetgever verzaakt Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 39-43 Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel zal ook de zorgplicht verschuiven. De verplichtingen van de werkgever en de pensioenuitvoerder wijzigen. En hoe zit het met de rol van de pensioenadviseur? Wurff, A. W. I. M. van der Geen vertrouwen in het nieuwe pensioenstelsel zonder versterking van de governance Pensioen Magazine, 26 (2021) 3 (mrt), p. 44-48 Compenserende maatregelen voor versterking van vertegenwoordiging, zeggenschap en toezicht zijn cruciaal in een nieuw pensioenstelsel. Verbeterde governance kan een vertrouwensbreuk helpen voorkomen. Dongen, N. C. A. van Pensioen, juridische fusies en overgang van onderneming TAP, 14 (2021) 2 (mrt), p. 24-35 Op 8 oktober 2019 oordeelde de kantonrechter Amsterdam dat de pensioenuitzonderingen van art. 7:664 BW niet van toepassing zijn bij juridische fusies. De betreffende uitspraak heeft ertoe geleid dat de overgang van pensioenrechten bij juridische fusies meer aandacht krijgt in de literatuur. Boschman, O. Weinig animo voor meer zeggenschap deelnemers Pensioen Pro, (2021) 35 (mrt), p. 6-7 Voor de politiek zijn meer rechten voor de deelnemer in het nieuwe stelsel niet vanzelfsprekend. Behalve bij het invaren. Maatman, R. H. Hervorming pensioenstelsel nadert wetsvoorstel Ondernemingsrecht : Financieel Recht, (2021) 4 (mrt), p. 165-172 Het Pensioenakkoord is bedoeld om het vertrouwen in ons pensioenstelsel te versterken. De uitwerking daarvan vereist ingrijpende wijzigingen van de fiscale regelgeving en pensioenwetgeving. Een concept-wetsvoorstel met toelichting werd onlangs geconsulteerd. In dit artikel worden enkele principiële onderwerpen uit het consultatiedocument besproken: pensioenzekerheid, invaren, verdeelregels, fiduciaire verplichtingen en zorgplichten. Govaert, M. M.; Heide, P. J. van der Voorsorteren op het pensioenakkoord nu al geboden? Arbeidsrecht, 28 (2021) 2 (feb), p. 9-12 Het pensioenakkoord heeft grote wijzigingen tot gevolg voor de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer. De meest ingrijpende afspraak in het pensioenakkoord is dat alleen nog premieovereenkomsten met een leeftijdsonafhankelijke premie als mogelijke pensioenregeling gaat gelden. Dit moet nog worden uitgewerkt in een wetsvoorstel, dat naar verwachting 1 januari 2022 zal ingaan. Ook pensioenregelingen ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenregeling moeten straks voldoen aan de kaders van het pensioenakkoord. Daarvoor moeten de bestaande afspraken tussen werkgever en werknemer voor de pensioenregeling worden gewijzigd. Rechtspraak leert dat wijziging van een pensioenregeling geen gemakkelijke exercitie is. Boelhouwer, J. W. Verplicht pensioen voor payrollwerknemers Arbeidsrecht, 28 (2021) 2 (feb), p. 21-24 Op grond van artikel 8a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ('Waadi') geldt vanaf 1 januari 2020 de verplichting om payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden aan te bieden als werknemers van de inlener. De plicht voor een adequaat pensioen is daar per 1 januari 2021 aan toegevoegd. In dit artikel wordt uitgelegd wat deze pensioenverplichting inhoudt en wat voor invloed deze heeft op deze verandering op de payrollpraktijk. Schaeffer, J.; Xavier, M.; Rooij, M. de; Lahaije, A. Het pensioenakkoord : van ontzien naar voorzien? Pensioen Magazine, (2021) 2 (feb), p. 23-27 Door het pensioenakkoord verschuift het accent van curatief naar preventief, van (vroeg) pensioen naar langer doorwerken. Dit artikel gaat in op diverse maatregelen uit het akkoord rond duurzame inzetbaarheid en hoe daar in de praktijk invulling aan te geven. Berkum, F. van Pensioenen goedkoper dankzij nieuwe sterfteprognose AG Pensioen Magazine, (2021) 2 (feb), p. 28-32 In het najaar van 2020 hebben zowel het AG als het CBS nieuwe prognoses van sterftekansen voor de Nederlandse bevolking gepubliceerd. Deze worden toegelicht en de effecten op onder andere de waarde van pensioenverplichtingen en hoogte van de premies worden besproken. In hoeverre wordt de transitie naar de nieuwe pensioenregeling in 2026 beïnvloed door de nieuwe prognoses? Vanajan, A. Pensionering verbetert de vitaliteit, doorwerken is een ander verhaal Demos, 37 (2021) 2 (feb), p. 8 Wie gebeurt er met de vitaliteit van oudere werknemers als ze langer doorwerken of met pensioen gaan? En verschilt dit naar het soort werk dat men verricht? Nieuw onderzoek laat zien dat pensionering werknemers vitaler maakt, maar doorwerken leidt vooral onder werknemers die handarbeid verrichten tot een achteruitgang. Lange, O. de; Notenboom, E. Besluitvorming bij pensioenfondsen inzake maatschappelijk verantwoord beleggen Pensioen & Praktijk, (2021) 1, p. 9-12 Pensioenfondsen voeren pensioenregelingen uit. In het kader daarvan beleggen zij de pensioenpremies die zij ontvangen van werkgevers en werknemers, of van vrije beroepsbeoefenaren zoals fysiotherapeuten of medisch specialisten. Het onderwerp 'duurzaamheid' neemt een steeds grotere rol in bij de beleggingen door pensioenfondsen. In dit artikel geven de auteurs kort aan welke wettelijke verplichtingen voor pensioenfondsen gelden bij duurzaam beleggen. Daarnaast benoemen ze enkele gedragsmatige aspecten die juist bij besluitvorming over een onderwerp als duurzaamheid aan de orde zijn en die in de weg kunnen staan aan het nemen van juiste besluiten. Winter, N.; El Barkani, F. RVU-drempelvrijstelling : oplossing voor zware beroepen? Pensioen & Praktijk, (2021) 1, p. 13-16 Werkgevers kunnen vanaf 2021 gebruik maken van de tijdelijke drempelvrijstelling voor de zogenoemde RVU-heffing van 52%. Wat betekent de drempelvrijstelling voor werkgevers in de praktijk en is het verstandig de RVU-drempelvrijstelling permanent in te voeren in plaats van tijdelijk? Op deze vragen geven de auteurs in dit artikel antwoord. Kranenburg-Hanspians, K. van Duurzame inzetbaarheid door scholing Pensioen & Praktijk, (2021) 1, p. 17-20 Langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke uitgangspunten binnen de arbeidsmarkt. Ondanks allerlei voorzieningen, wetgeving en sectorale afspraken heeft scholing en duurzame inzetbaarheid geen prioriteit bij veel werkgevers. Dit is een gemiste kans, niet in de laatste plaats vanwege het groeiende aantal reorganisaties dat een andere impact heeft wanneer bedrijven scholing structureel eerder en anders inzetten. Mogelijk geven de regelingen die vanwege corona in het leven zijn geroepen en de noodzaak tot reorganiseren en verandering de nodige aanzet tot actie. De vraag is echter of deze ontwikkeling voldoende oudere werknemers bereikt.
|
|
|
|